Marek Wzorek rozwija firmy, ludzi i zespoły, częściej jednak usuwa przeszkody i facylituje proces samoczynnego rozwoju. Jego wizją jest stworzenie lepszego, pełniejszego i szczęśliwszego społeczeństwa opartego na zaufaniu, szacunku, kreatywności oraz zaangażowaniu.
Po 20 latach rozwijania sprzedaży, zespołów sprzedażowych i firm w Polsce, Europie Środkowo-Wschodniej oraz Azji Południowo-Wschodniej, w roku 2017 odkrył dzięki książce „Pracować inaczej” Frederica Laloux, że to, co robił przez ostatnie 10 lat wraz z zespołem igus jako dyrektor zarządzający i prezes zarządu, inni nazywają „turkusową organizacją”.
Pracując jako doradca techniczny, prezes, coach, trener, doradca, konsultant i facylitator, Marek doświadczył pracy w tradycyjnych firmach, jak i w elastycznych organizacjach wykorzystujących model „systemu solarnego” skupionego na kliencie. Ten sprawdzony model rozwija dalej w ecoCoach oraz wspiera firmy w tworzeniu turkusowych organizacji, zwiększaniu kreatywności działania oraz rozwijaniu kultury przywództwa służebnego.
Na podstawie własnego doświadczenia i pracy z klientami, Marek mówi: „Jeden zaangażowany pracownik potrafi zastąpić czterdziestu słabo zaangażowanych”, „Najtrwalszą innowacją firmy jest innowacja w kulturę organizacyjną”, „Najlepszy lider to ten, który tworzy kolejnych liderów”.
Marek Wzorek wspiera ludzi, firmy i społeczeństwa w kierunku budowania lepszego, pełniejszego, szczęśliwszego i bardziej twórczego świata, bez stresu, nienawiści i lęków.
Przykładowe tematy wystąpień:
- Kultura organizacyjna
- Leadership, przywództwo
- Coaching biznesowy i coachingowy styl zarządzania
- NLP – Neuro-Lingwistyczne-Programowanie – od podstaw po zaawansowane metody zmian nawyków, przekonań na poziomie językowym oraz neuronowym dla rozwoju liderów, sportowców, polityków, ludzi mediów, edukatorów, zespołów i organizacji
- Mentoring i wdrażanie mentoringu do organizacji
- Turkusowe Organizacje – Samozarządzanie, w tym praktykowanie Dynamicznego Samozarządzania, Holakracji oraz grywalizacja z wykorzystaniem platformy Holaspirit.com
- OKR – Objective Key Results – wdrażanie metody pracy z celami dla zarządów, zespołów i całych organizacji
Dlaczego ten ekspert:
Marek Wzorek to ekspert w dziedzinie transformacji organizacyjnych i rozwoju kultury przywództwa służebnego. Jego unikalne podejście do zarządzania, oparte na wieloletnim doświadczeniu w międzynarodowych organizacjach oraz praktyce tworzenia turkusowych organizacji, czyni go niezastąpionym mówcą i trenerem. Marek inspiruje i motywuje do działania, pokazując, jak budować angażujące środowisko pracy i skutecznie zarządzać zespołami w dynamicznie zmieniającym się świecie.