Kama Kotowska uczy, jak mówić, żeby naprawdę chcieli słuchać – na scenie, w sali zarządu i podczas codziennych spotkań zespołowych.
Od ponad 10 lat pracuje z liderami, zespołami i markami, pomagając im zamieniać dane w emocje, a prezentacje w historie, które realnie wpływają na decyzje. Specjalizuje się w komunikacji biznesowej, storytellingu i wystąpieniach publicznych oraz w marketingu opartym na zachowaniach (behavior-led marketing).
Współpracowała z takimi organizacjami jak Roche, Allegro, Jeronimo Martins, Hapag-Lloyd czy Just Join IT. Projektuje szkolenia i strategie komunikacyjne, które łączą analitykę z psychologią decyzji — bo skuteczna komunikacja to połączenie danych i emocji. Jest prelegentką największych konferencji branżowych, m.in. Infoshare, SEOVibes, TEDx oraz I <3 Marketing & Technology (3x podium) — jako pierwsza kobieta w historii wygrała tę konferencję, zdobywając najwyższą ocenę uczestników.
Była Head of Growth w startupie analitycznym, dzięki czemu doskonale rozumie realia skalowania biznesu, pracy z inwestorami i presji wyników. Dziś uczy founderów i liderów, jak pitchować tak, by inwestorzy nie tylko słuchali — ale podejmowali decyzje. Założycielka Fundacji SpeakUPerki wspierającej kobiety w budowaniu kompetencji komunikacyjnych i biznesowych. Autorka książki „Mów tak, żeby chcieli słuchać” (premiera: 2026).
Propozycje tematów wystąpień:
- Jak mówić, żeby chcieli słuchać?
Praktyczny keynote o strukturze, emocjach i narracji, które sprawiają, że komunikat nie tylko brzmi dobrze, ale realnie wpływa na decyzje biznesowe. - Ile kosztuje zła prezentacja w Twojej firmie?
O ukrytych kosztach nieczytelnych slajdów, chaotycznych spotkań i nieskutecznych pitchy. Konkretny, biznesowy temat pokazujący, jak komunikacja przekłada się na pieniądze i autorytet liderów. - Emocje w komunikacji – dlaczego musisz przestać być poważny/a
O tym, jak świadome wykorzystanie emocji zwiększa skuteczność komunikacji, buduje markę i przyciąga uwagę odbiorców. - Employee Advocacy w praktyce
Jak wykorzystać kompetencje komunikacyjne ekspertów w budowaniu marki pracodawcy i wzmacnianiu pozycji organizacji. - Głos kobiet w biznesie
O confidence gap, widoczności liderek i budowaniu odwagi komunikacyjnej w organizacjach.
Warsztaty dla firm:
Warsztaty są każdorazowo dopasowywane do potrzeb organizacji i poziomu uczestników. Model pracy obejmuje analizę potrzeb, dopasowanie case’ów branżowych oraz intensywną pracę praktyczną (ćwiczenia, symulacje, feedback).
Najczęstsze formaty:
- Storytelling w prezentacjach sprzedażowych
Budowa narracji ofertowej, uproszczenie komunikatu, praca na realnych prezentacjach zespołu. - Wystąpienia publiczne dla liderów i ekspertów
Struktura wystąpienia, praca z tremą, mowa ciała, projektowanie slajdów, indywidualny feedback. - Jak prowadzić angażujące spotkania wewnętrzne?
Komunikacja operacyjna, praca z energią grupy i struktura spotkań, które kończą się decyzją — nie zmęczeniem.
Dlaczego warto zaprosić Kamę Kotowską?
- Bo łączy analitykę z emocjami i proces z autentycznością.
- Bo rozumie zarówno scenę konferencyjną, jak i realia zarządu, sprzedaży i startupów.
- Bo nie uczy „ładnego mówienia” — uczy komunikacji, która sprzedaje idee, buduje autorytet i realnie wpływa na decyzje.
Jej wystąpienia są dynamiczne, konkretne i pełne przykładów z praktyki biznesowej. Uczestnicy wychodzą z narzędziami, które mogą wdrożyć następnego dnia.
