Maja Gojtowska to specjalistka, która od ponad 15 lat doradza i wspiera firmy w zakresie budowy wizerunku i komunikacji, z naciskiem na komunikację wewnętrzną i działania wizerunkowe związane z HR oraz employer brandingiem. Jako certyfikowana moderatorka Design Thinking, Maja wykorzystuje innowacyjne podejścia do rozwiązywania problemów i tworzenia angażujących miejsc pracy. Jest autorką popularnego bloga i dwóch książek poświęconych doświadczeniom kandydatów i efektywnemu onboardingu, które zyskały uznanie w branży HR.
Jej praca została doceniona przez redakcję Forbes Women, która przyznała jej tytuł Mistrzyni Linkedin.
Przykładowe tematy wystąpień:
- Zarządzanie doświadczeniem kandydata: Jak przekształcić rekrutację w doświadczenie klienta? – podejście do candidate experience jako element strategii employer brandingowej.
- Efektywny onboarding pracowników: Jak zapewnić, że początek nie będzie końcem? – najlepsze praktyki i strategie wprowadzania nowych pracowników.
- Employer branding w praktyce: Budowanie marki pracodawcy od podstaw – tworzenie spójnych i efektywnych strategii employer brandingowych.
- Design Thinking w HR: Innowacyjne podejścia do zarządzania talentami – wykorzystanie metodologii Design Thinking w rozwiązywaniu problemów HR.
- Komunikacja wewnętrzna jako klucz do zaangażowania pracowników – strategie i narzędzia efektywnej komunikacji wewnątrz organizacji.
- Znaczenie benefitów w budowaniu silnej marki pracodawcy – jak efektywnie wykorzystać system benefitów, aby przyciągnąć i zatrzymać najlepsze talenty w firmie, podnosząc jednocześnie satysfakcję i zaangażowanie pracowników.
- Neuroróżnorodność w miejscu pracy: wyzwania i możliwości – omówienie, co to jest neuroróżnorodność, jakie przynosi korzyści dla organizacji oraz jak tworzyć inkludywne środowisko pracy wspierające różnorodne potrzeby neurologiczne pracowników.
Dlaczego ta ekspertka:
Maja Gojtowska, dzięki swoim specjalizacjom i bogatemu doświadczeniu, jest inspirującą mówczynią, która potrafi przyciągnąć uwagę i zainteresowanie szerokiego grona odbiorców, dzieląc się praktycznymi wskazówkami i innowacyjnymi rozwiązaniami w dziedzinie HR i employer brandingu.
