Magdalena Chalecka to doświadczona liderka HR z ponad 20-letnią praktyką w zarządzaniu ludźmi, budowaniu efektywnych zespołów i wdrażaniu strategii rozwoju w międzynarodowych organizacjach. Pracowała m.in. dla Deloitte oraz Michael Page, gdzie pełniła funkcję Dyrektorki HR i Członkini Zarządu. Dziś jako mentorka i coach wspiera liderów, specjalistów i zespoły w odkrywaniu ich naturalnych talentów, wzmacnianiu relacji zawodowych i skutecznej komunikacji interpersonalnej.
Jej znakiem rozpoznawczym jest połączenie naukowego podejścia do komunikacji niewerbalnej z praktyką biznesową. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu charyzmatycznej komunikacji, mowy ciała i inteligencji relacyjnej, prowadząc autorskie warsztaty m.in. pod marką „Charyzma sprzedaje”. Magdalena pokazuje, jak budować autorytet i zaufanie w pierwszych sekundach spotkania – co przekłada się na realne wyniki w sprzedaży, negocjacjach i zarządzaniu zespołem.
Jest również ekspertką w pracy z talentami Gallupa – jej dominujące cechy to: Bliskość, Maksymalista, Empatia, Optymizm, Strateg, Indywidualizacja, Rozwijanie Innych. Swoje doświadczenie łączy z pasją do psychologii, rozwoju osobistego i nowoczesnego przywództwa.
Na co dzień prowadzi sesje rozwojowe i webinary dla liderów i specjalistów, którzy chcą budować przewagę dzięki inteligencji emocjonalnej i spójnej komunikacji.
Przykładowe tematy wystąpień:
- Sukces zaczyna się w głowie – jak mindset decyduje o Twojej skuteczności w erze AI
- Mistrzowskie umiejętności społeczne – relacje, które sprzedają i budują lojalność
- Killing the ANTS! – jak eliminować automatyczne negatywne myśli sabotujące Twój rozwój
- Charyzma sprzedaje – jak budować wpływ i pewność siebie dzięki mowie ciała i sile przekazu
- Lider w relacji – jak tworzyć zespoły oparte na zaufaniu, talencie i komunikacji
- Mindset, który inspiruje – osobista motywacja i siła wpływu w świecie niepewności
Dlaczego ta ekspertka:
Magdalena Chalecka wnosi unikalne połączenie doświadczenia strategicznego w HR, praktycznej wiedzy z zakresu psychologii komunikacji oraz głębokiego zrozumienia potrzeb współczesnych liderów i zespołów. Jej wystąpienia łączą merytorykę, inspirację i konkretne narzędzia, które uczestnicy mogą zastosować od razu. Pracuje w duchu zaufania, uważności i aktywnego słuchania – co czyni ją nie tylko świetną trenerką, ale i wiarygodną partnerką w rozwoju ludzi i organizacji.
