Aleksandra Woźniak to konsultantka, edukatorka oraz podcasterka. Posiada blisko 15-letnie multidyscyplinarne doświadczenie w obszarze business development oraz zarządzania strategicznego z uwzględnieniem obszaru HR, które zdobywała współpracując z różnymi podmiotami i sektorami biznesu.
Praca w różnorodnym środowisku biznesowym (startupy, administracja publiczna, korporacje, własna działalność czy trzeci sektor – NGO) pozwala Oli świetnie wczuć się w perspektywę klienta.
Ola jako inżynier analityczne podchodzi do faktów i danych. Korzystając z wiedzy oraz doświadczenia z obszaru rozwoju organizacji rozumie kontekst biznesowy, a na koniec wykorzystując doskonałe zdolności komunikacyjne oraz swoją wiedzę psychologiczną potrafi dotrzeć do najważniejszych podmiotów zmiany – pracowników, managerów, prezesów. To właśnie zaangażowanie w działalność pro-bono daje Oli wyjątkową perspektywę społeczną, którą umiejętnie wykorzystuje w pracy z klientami. Ponadto z wielkim oddaniem wspiera generację Z w rozwoju jako mentorka na Politechnice Warszawskiej dzieląc się swoim doświadczeniem m.in. jako alumna Szkoły Pionierów PFR (II edycja) czy wykładowczyni na UW. Często występuje na konferencjach edukacyjnych organizowanych przez młode pokolenie liderów w roli mówczyni lub moderatorki interesujących paneli dyskusyjnych.
Edukacja jest bardzo ważnym elementem życia biznesowego Oli. Jest ona m.in. członkinią Rady Programowej Europejskiej Fundacji Edukacji Przedsiębiorczości oraz laureatką specjalnego wyróżnienia Leader Among Leaders przyznane w 2023 przez Uniwersytet SWPS – nagroda ta jest wyróżnieniam za wykonaną pracę na rzecz generacji Z oraz wsparcia młodszych liderów.
Jest też autorką programu Mentoring UW oraz koordynatorką merytoryczną projektu zaliczeniowego MBA na Uczelni WSB Merito Warszawa.
Swój warsztat sceniczny szlifuje m.in. rozwijając swój podcast – Trening Upadania. Porusza w nim temat porażek i podejścia do niepowodzeń w wielu obszarach naszego życia i biznesu, w świecie sportu, czy edukacji.
Ola studiowała na Politechnice Warszawskiej (Mechanika i budowa maszyn, inż), SGH (zarządzanie strategiczne, mgr), FAU Erlangen – Nurnberg (ekonomia, mgr) oraz Uniwersytet Warszawski (Psychologia pozytywna, studia podyplomowe).
Przykładowe tematy wystąpień:
- Jak zbudować zaangażowanie pracowników w świecie nieograniczonych możliwości?
- Pokolenie Z jak zmiana. Dlaczego Z-tki nie chcą pracować jak ich rodzice?
- Jak połączyć dwa światy, czyli o świadomym budowaniu wielopokoleniowego transferu wiedzy i doświadczenia.
- Fuckup story, czyli jak mówić i uczyć się z błędów, które budują odwagę pracowników (i większe zaangażowanie)
- O nie wymyślaniu koła na nowo. Siła tradycji w czasach niepewności i zmiany.
- Jak zaprojektować kulturę organizacyjną w obliczu zmian pokoleniowych?
- Przychodzi strateżka do organizacji, a organizacja bez kultury. Warsztat metodyczny dla HR, działów strategicznych, people & culture.
Ola Woźniak wyróżnia się unikalnym połączeniem doświadczenia technicznego, biznesowego i psychologicznego. Jej wykłady są pełne inspiracji i praktycznych wskazówek, które pomagają słuchaczom lepiej zrozumieć zawiłości zarządzania, innowacji oraz ludzkiego aspektu biznesu. Ola doskonale łączy teorię z praktyką, co czyni jej wystąpienia niezwykle wartościowymi.
