Andrzej Tucholski to psycholog biznesu, mówca i autor bestsellerowej koncepcji wysokosprawczości, który pomaga liderom i zespołom odzyskiwać sprawczość, klarowność i sens działania w realiach późnego kapitalizmu. Czterokrotnie zapraszany na scenę TEDx (2015, 2019, 2022, 2024). Od ponad dekady współpracuje z organizacjami takimi jak Google, Red Bull, IBM, T-Mobile, Nestlé czy ING, wspierając je w budowaniu efektywności, która nie prowadzi do wypalenia.
W swojej pracy łączy psychologię biznesu, doświadczenie strategiczne oraz praktyczne narzędzia. Jego celem jest wspieranie ludzi w skutecznym funkcjonowaniu bez utraty siebie – z uwzględnieniem głębokich, ludzkich potrzeb oraz lęków generowanych przez chaotyczne i niepewne środowisko pracy. Swoją postawą i przekazem udowadnia, że ambitne cele zawodowe oraz odpowiedzialność można budować bez taniej motywacji czy tymczasowych tricków.
Na scenie i podczas warsztatów Andrzej przekłada wiedzę psychologiczną na realia komercyjne, odpowiadając na problem przeciążenia, wypalenia i systemowego rozproszenia uwagi w firmach. Prowadzi wystąpienia oraz warsztaty wolne od motywacyjnego bełkotu, skupiając się na budowaniu wyuczonej zaradności, bezpieczeństwa emocjonalnego oraz trwałej odporności psychicznej. Jego styl charakteryzuje merytoryczność, bezpośredniość i dogłębne zrozumienie zarówno presji wyników, jak i kruchości ludzkiej energii.
Propozycje tematów wystąpień
- Wysokosprawczość. Budowanie wyuczonej zaradności niezależnie od warunków.
Wystąpienie pokazuje różnicę między pracownikiem, który się poddaje lub czeka wyłącznie na instrukcje, a takim, który samodzielnie dostrzega problemy i je rozwiązuje. Uczestnicy poznają trzy fundamenty sprawczości pozwalające efektywnie zabrać się do pracy oraz dowiedzą się, jak budować bezpieczeństwo emocjonalne i środowisko wspierające rozwój. Dedykowane m.in. dla: zespołów po reorganizacji, kadry menedżerskiej, na kick-offy i konferencje wewnętrzne. - Samoodzyskanie. Przeciwdziałanie wypaleniom zanim staną się poważne.
Prelekcja poświęcona przełamaniu schematu, w którym najbardziej efektywni ludzie wypalają się pierwsi przez niewłaściwie rozumiany profesjonalizm. Mówca przedstawia wczesne sygnały zbliżającego się wypalenia, metody na zachowanie skuteczności bez porzucania własnych potrzeb oraz prawdziwe, głębokie podejście do well-beingu. Dedykowane m.in. dla: zespołów po intensywnym okresie, kadry menedżerskiej, programów wellbeingowych oraz off-site’ów. - Nawigowanie przez zmianę Sprawne przechodzenie przez zmianę, gdy warunki są niepewne.
Prelekcja skupiona na budowaniu odpowiednich postaw i nastawienia w obliczu nieuniknionych transformacji. Uczestnicy dowiadują się, jak myśleć o zmianie, by nie traktować jej jak coś niechcianego, jak radzić sobie z brakiem odpowiedzi na trudne pytania oraz co robić w przypadku zmęczenia ciągłymi zmianami kierunku. Dedykowane m.in. dla: zespołów po transformacjach i restrukturyzacjach, firm przechodzących przez reorganizacje lub fuzje. - Człowiek vs AI – kto kieruje kim? Sprawczość w czasach, gdy modne jest przerzucać się na AI.
Wystąpienie koncentruje się na odpowiedzialności i osądzie człowieka nadmiernie polegającego na sztucznej inteligencji. Andrzej omawia pięć poziomów użycia AI w codziennej pracy (ze wskazaniem dwóch niebezpiecznych), sposoby korzystania z narzędzi bez utraty autorstwa własnej pracy oraz decyzje, których nigdy nie wolno oddawać komputerom. Dedykowane m.in. dla: zespołów w trakcie wdrożenia AI, działów wykazujących opór lub bezkrytyczny entuzjazm wobec technologii. - Uwaga i przeciążenie poznawcze. Dlaczego ludzie są zajęci, zmęczeni, a potem niewiele z tego wynika.
Prelekcja wyjaśniająca koszty przełączania kontekstu oraz powszechny mit multitaskingu. Mówca ukazuje realne koszty przerwań w pracy, trzy nawyki organizacyjne tworzące systemowe rozproszenie oraz praktyczne narzędzia odblokowujące skupienie i pozwalające na realizację kluczowych zadań. Dedykowane m.in. dla: zespołów w pracy hybrydowej, osób zarządzających kilkoma projektami naraz, działów z przeładowanymi kalendarzami.
Wystąpienie + książka dla każdego uczestnika
Doskonałym uzupełnieniem oferty spotkań z Andrzejem Tucholskim jest możliwość dołączenia do wydarzenia jego autorskiej książki pt. „…i co z tym zrobisz?”, która sprzedała się już w ponad 10 000 egzemplarzy, zdobywając szerokie uznanie branżowe i wysokie oceny czytelników.
Wiele organizacji decyduje się na zakup egzemplarzy w twardej, eleganckiej oprawie, traktując to jako spójny i przemyślany proces rozwojowy. Wystąpienie Andrzeja uruchamia kluczowy temat i inspiruje do zmian, natomiast książka wręczana uczestnikom staje się trwałą wartością – sprawia, że cała organizacja zostaje ze wspólnym językiem i praktycznym materiałem do samodzielnej pracy na kolejne miesiące. Dodatkowo zespół otrzymuje wyjątkowy, stylowy prezent, a w ramach wydarzenia istnieje pełna możliwość osobistego podpisania egzemplarzy przez Andrzeja i dedykowania ich uczestnikom.
Dlaczego warto zaprosić Andrzeja?
Zaproszenie Andrzeja Tucholskiego to gwarancja dostarczenia Twojemu zespołowi merytorycznej wiedzy opartej na twardych podstawach psychologii biznesu, całkowicie pozbawionej motywacyjnego bełkotu czy powierzchownych haseł. Andrzej precyzyjnie diagnozuje wyzwania współczesnego środowiska pracy – od przeciążenia informacyjnego i ryzyka wypalenia, aż po niepewność i presję wywoływaną przez rozwój technologii oraz sztucznej inteligencji. Zamiast chwilowego entuzjazmu, zostawia uczestników z trwałą zmianą sposobu myślenia, gotowymi narzędziami do wdrożenia oraz głębokim zrozumieniem własnych potrzeb i możliwości. O wartości jego prelekcji świadczy nie tylko czterokrotna obecność na scenie TEDx, ale przede wszystkim zaufanie czołowych polskich i globalnych marek, takich jak Google, IBM, Red Bull czy ING.
