Anita Wojtaś-Jakubowska to doświadczona liderka w branży technologicznej, z ponad 20-letnim doświadczeniem w marketingu B2B. Mentorka kobiet w ramach programów rozwoju zawodowego Uniwersytet Sukcesu i LeaderSHEp in Tech, wspierająca młode liderki w budowaniu kariery. W 2021 roku wyróżniona przez Forbes Women Poland jako jedna z „25 Mistrzyń LinkedIn”, co podkreśla jej unikalną zdolność do budowania silnych marek osobistych i zawodowych.
Absolwentka Akademii Psychologii Przywództwa Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej, Uniwersytetu Warszawskiego oraz Szkoły Głównej Handlowej. Jej doświadczenie łączy wiedzę z zakresu zarządzania, marketingu i psychologii przywództwa, co czyni ją skuteczną mówczynią na konferencjach i warsztatach dla firm.
W 2022 roku życie Anity zmieniła diagnoza nowotworu żołądka, co skłoniło ją do podjęcia osobistej misji: edukacja i oswajanie świata biznesu z chorobami onkologicznymi. W swojej książce „Nie ma żadnego jutra. Jak rak żołądka uratował mi życie” dzieli się osobistymi doświadczeniami, które teraz przekłada na praktyczne wskazówki dla firm i organizacji.
Anita inspiruje do profilaktyki zdrowotnej, otwartej rozmowy o zdrowiu psychicznym oraz tworzenia wspierających miejsc pracy, które uwzględniają zdrowie pracowników jako kluczowy element strategii organizacyjnej.
Przykładowe tematy wystąpień:
- Jak rozmawiać z chorym współpracownikiem: Skuteczna komunikacja i wsparcie dla pracowników w obliczu choroby.
- Badaj się!: Znaczenie profilaktyki zdrowotnej w miejscu pracy i poza nim.
- Życie bez żołądka – niemożliwe jest możliwe: Osobista historia walki z chorobą i jej wpływ na życie zawodowe i prywatne.
- Wyzwania chorego pracownika: Jak firmy mogą wspierać pracowników na różnych etapach choroby.
- 10 najważniejszych lekcji, które przyniosła mi choroba: Wnioski, które mają zastosowanie zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym.
Dlaczego ta ekspertka:
Anita Wojtaś-Jakubowska to nie tylko ekspertka w marketingu B2B, ale również inspirująca mówczyni, która przekłada swoje osobiste doświadczenia związane z chorobą na praktyczne porady dla firm. Jej wystąpienia dotyczą zarządzania stresem, profilaktyki zdrowotnej oraz tworzenia przyjaznych środowisk pracy. Jej autentyczność i empatia sprawiają, że jest ceniona zarówno przez menedżerów, jak i zespoły HR, którzy chcą budować zdrowe, wspierające i efektywne miejsca pracy.
