Waldemar Olbryk jest liderem, który łączy biznes, sztukę i technologie, patrząc na decyzje z perspektywy przyszłości — futureback thinking. Od ponad 25 lat współtworzy polski rynek nieruchomości, a od 2021 roku kieruje Archicom S.A., skupiając się na koncepcji miast regeneratywnych oraz zrównoważonych innowacji budujących długofalową wartość dla mieszkańców i organizacji.
Współautor publikacji o miastach przyszłości .
Jako inicjator Gen4Gen, rozwija koalicję łączącą różne pokolenia w biznesie, edukacji i kulturze – w odpowiedzi na kluczowe wyzwania demograficzne oraz potrzebę lepszego wykorzystania kapitału ludzkiego. Aktywnie promuje podejście AI Ready / Human Steady: technologia powinna wzmacniać, a nie zastępować człowieka.
Wcześniej związany m.in. ze Skanska i Echo Investment, odpowiadał za duże projekty miejskie i transformacyjne. Kurator debat art–biznes–nauka podczas festiwalu Soundedit.
W 2025 wyróżniony w rankingu 50 Najbardziej Kreatywnych Ludzi w Biznesie.
Przykładowe tematy wystąpień:
- Efektywne zarządzanie transformacją i facylitacja w biznesie – Jak przeprowadzać organizację przez zmiany z odwagą i skutecznością
- Lider 360 – pasja, dowożenie, wpływ: inspirujące wystąpienie o tym, jak autentyczność, pasje i codzienne wybory poza pracą stają się źródłem siły i skuteczności lidera także w świecie biznesu.
- Zrównoważony rozwój i przyszłość miast – Jak budować przestrzenie przyjazne ludziom i planecie
- Innowacje i smart solutions w Real Estate – Nowe technologie jako gamechanger w branży nieruchomości
- Lider jako cały człowiek – Co się zmienia, gdy nie zostawiamy siebie za drzwiami biura?
- Autentyczne przywództwo w czasach niepewności – Jak pasje, wartości i różnorodne doświadczenia budują realną przewagę lidera
- Inspiracje spoza schematu – Czego możemy się nauczyć o biznesie… z życia
Dlaczego ten ekspert:
Waldemar Olbryk to rzadkie połączenie praktyka biznesu, lidera zmian i człowieka z pasją. Zarządzał projektami i firmami w złożonych kulturach organizacyjnych, a dziś dzieli się wiedzą o tym, jak prowadzić organizacje w sposób zrównoważony, ludzki i skuteczny. Łączy wiedzę menedżerską z empatią, miejskim aktywizmem i otwartością na inne pokolenia. Jego filozofia People2People to nie slogan – to styl zarządzania, który buduje trwałe relacje i daje przestrzeń do rozwoju. Jego wystąpienia są inspirujące, praktyczne i… zaskakująco bliskie każdemu, kto chce prowadzić zespół lub firmę w zgodzie ze sobą i światem.
