Absolwent prawa Uniwersytetu Wrocławskiego, od ponad dekady odgrywa kluczową rolę w branży consultingu HR i rekrutacji. Jako członek zarządu Michael Page Poland, lidera rekrutacji stałych w Polsce, specjalizuje się w dywizji rekrutacji technologicznych oraz centrów usług wspólnych i outsourcingu procesów biznesowych. Przez ostatnie lata, Grabowski wspierał ponad 100 firm w adaptacji do polskiego rynku pracy, pomagając w budowie struktur organizacyjnych, siatek płac i tworzeniu procedur wewnętrznych – w tym rekrutacyjnych i onboardingowych.
Jego doświadczenie nie ogranicza się jedynie do pracy w wiodących firmach rekrutacyjnych, lecz obejmuje również współpracę z przedsiębiorcami z różnych sektorów oraz funduszami inwestycyjnymi w dziedzinach M&A, transformacji i zarządzania zmianą.
Prywatnie Grabowski jest pasjonatem literatury współczesnej, sportu i psychologii, co dodaje mu szerokiej perspektywy w rozumieniu dynamiki zespołów i liderstwa.
Przykładowe tematy wystąpień:
- Rynek pracy: Omówienie strategii rekrutacji, pozyskiwania talentów z różnych generacji, employer branding, employee advocacy, retencji pracowników, re-skillingu w obliczu postępu technologicznego oraz trendów rynkowych dotyczących zapotrzebowania na specjalistów i kompetencje.
- Leadership: Zarządzanie różnorodnością pokoleniową pracowników, koncepcje leadershipu XXI wieku, komunikacja wewnętrzna, budowanie zaangażowania zespołów, change management w kontekście zarządzania mindsetem zespołu, oraz kwestie bezpieczeństwa psychologicznego i wyzwań mentalnych z perspektywy zarówno liderów, jak i zespołów.
Kacper Grabowski to mówca dostarczający wartościowe wskazówki i rozwiązania, bazujące na bogatym doświadczeniu w HR i rekrutacji, zdolny do inspirowania zarówno kadry zarządzającej, jak i specjalistów HR do podejmowania skutecznych działań w dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy.
