Ekspert w zakresie transformacji, innowacji i zrównoważonego rozwoju. Lider, który łączy świat biznesu z autentycznym człowieczeństwem
Waldemar Olbryk to wybitny lider z ponad 25-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami biznesowymi, zwłaszcza w sektorze nieruchomości i rozwoju miast. Specjalizuje się w projektach deweloperskich, zakupie gruntów oraz wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań w branży Real Estate. Ukończył ekonomię na Uniwersytecie Łódzkim oraz MBA prowadzony wspólnie przez Uniwersytet Łódzki i College of Maryland. Posiada międzynarodowy certyfikat Project Management Institute.
Jest nie tylko doświadczonym menedżerem, ale też inspirującym mówcą i autorem bloga waldekolbryk.com, w którym dzieli się refleksjami o przywództwie, miejskich projektach i codziennych lekcjach z życia. Łączy perspektywę biznesową z empatią i autentycznością – przekonując, że skuteczne zarządzanie zaczyna się od… człowieka. W swoich wystąpieniach promuje ideę lidera jako „całego człowieka” – spójnego, świadomego i czerpiącego siłę z własnych pasji i doświadczeń.
Przykładowe tematy wystąpień:
- Efektywne zarządzanie transformacją i facylitacja w biznesie – Jak przeprowadzać organizację przez zmiany z odwagą i skutecznością
- Lider 360 – pasja, dowożenie, wpływ: inspirujące wystąpienie o tym, jak autentyczność, pasje i codzienne wybory poza pracą stają się źródłem siły i skuteczności lidera także w świecie biznesu.
- Zrównoważony rozwój i przyszłość miast – Jak budować przestrzenie przyjazne ludziom i planecie
- Innowacje i smart solutions w Real Estate – Nowe technologie jako gamechanger w branży nieruchomości
- Lider jako cały człowiek – Co się zmienia, gdy nie zostawiamy siebie za drzwiami biura?
- Autentyczne przywództwo w czasach niepewności – Jak pasje, wartości i różnorodne doświadczenia budują realną przewagę lidera
- Inspiracje spoza schematu – Czego możemy się nauczyć o biznesie… z życia
Dlaczego ten ekspert:
Waldemar Olbryk to rzadkie połączenie praktyka biznesu, lidera zmian i człowieka z pasją. Zarządzał projektami i firmami w złożonych kulturach organizacyjnych, a dziś dzieli się wiedzą o tym, jak prowadzić organizacje w sposób zrównoważony, ludzki i skuteczny. Łączy wiedzę menedżerską z empatią, miejskim aktywizmem i otwartością na inne pokolenia. Jego filozofia People2People to nie slogan – to styl zarządzania, który buduje trwałe relacje i daje przestrzeń do rozwoju. Jego wystąpienia są inspirujące, praktyczne i… zaskakująco bliskie każdemu, kto chce prowadzić zespół lub firmę w zgodzie ze sobą i światem.
