Różowy Październik co roku przypomina o profilaktyce raka piersi. Ale w organizacjach coraz częściej pojawia się pytanie nie tylko o badania, lecz o coś znacznie trudniejszego: jak rozmawiać o zdrowiu i chorobie w miejscu pracy, z empatią i odpowiedzialnością.
Dla wielu firm to wciąż temat trudny, budzący niepewność i lęk przed przekroczeniem granic. A jednak milczenie również jest decyzją i komunikatem.
Rola HR i Employer Branding w promocji zdrowia
Działy HR mają wyjątkową okazję, aby aktywnie angażować swoich pracowników w działania prozdrowotne, budując jednocześnie wizerunek firmy jako troskliwej i dbającej o dobrostan zespołu. W ramach inicjatyw związanych z Miesiącem Świadomości Raka Piersi można zorganizować inspirujące warsztaty, prelekcje i spotkania, które nie tylko zwiększą wiedzę na temat profilaktyki, ale również stworzą przestrzeń do rozmowy o trudnych tematach zdrowotnych.
Wsparcie ekspertów PrimeSpeakers
Agencja PrimeSpeakers współpracuje z wyjątkowymi specjalistami, którzy poprzez osobiste i zawodowe doświadczenia mogą inspirować i edukować. Oto trzy propozycje prelegentek:
Ekspertka ds. komunikacji zdrowotnej i inteligencji emocjonalnej
Alicja, po własnej walce z rakiem piersi, stała się rzeczniczką otwartego mówienia o chorobach nowotworowych. Jej wykłady to nie tylko merytoryczna wiedza, ale także osobista historia, która buduje zrozumienie i empatię wśród słuchaczy. Prowadzi warsztaty dotyczące inteligencji emocjonalnej, rezyliencji i komunikacji w trudnych sytuacjach, zarówno w pracy, jak i w życiu prywatnym.
Propozycje tematów wystąpień:
- Jak rozmawiać o raku w biznesie.
- Inteligencja emocjonalna i rezyliencja w środowisku pracy.
- Historia mojej choroby z instruktażem badania piersi.
Promotorka zdrowia psychicznego i edukatorka zdrowotna
Anita, po diagnozie raka żołądka, przekształciła swoje doświadczenia w misję edukacji zdrowotnej w biznesie. Jej inspirujące wystąpienia uczą, jak firmy mogą wspierać pracowników chorych na raka i jak profilaktyka zdrowotna może stać się integralną częścią strategii employer brandingu.
Propozycje tematów wystąpień:
- Jak rozmawiać z chorym współpracownikiem.
- Znaczenie profilaktyki zdrowotnej w miejscu pracy.
- Wyzwania chorego pracownika – jak firmy mogą wspierać na różnych etapach choroby.
Projektantka przestrzeni wspierających dobrostan psychiczny
Joanna specjalizuje się w tworzeniu przestrzeni, które wspierają zdrowie psychiczne i fizyczne, co jest niezwykle istotne dla osób zmagających się z chorobami. Jej podejście do projektowania obejmuje aspekty neuroarchitektury, które mogą pomóc pracownikom w radzeniu sobie z długotrwałą izolacją, np. podczas leczenia.
Propozycje tematów wystąpień:
- Projektowanie przestrzeni wspierających zdrowie psychiczne w miejscu pracy.
- Neuroarchitektura w biurach – wpływ na dobrostan pracowników.
Dlaczego warto włączyć temat zdrowia do programu rozwoju pracowników?
Zapraszając ekspertów PrimeSpeakers, Twoja firma może nie tylko promować profilaktykę zdrowotną, ale również budować empatyczną i wspierającą kulturę organizacyjną. Regularne badania, świadomość zdrowotna i wsparcie dla osób zmagających się z chorobami nowotworowymi to elementy, które nie tylko poprawiają samopoczucie pracowników, ale również wzmacniają wizerunek pracodawcy.
Rozmowa o zdrowiu w organizacji wymaga uważności, odwagi i odpowiedzialności. Różowy Październik może być impulsem, ale prawdziwa zmiana zaczyna się wtedy, gdy temat zdrowia przestaje być jednorazową inicjatywą, a staje się częścią kultury pracy.
W PrimeSpeakers wierzymy, że dobrze poprowadzona rozmowa może dać wsparcie, zrozumienie i realne poczucie bezpieczeństwa — bez przekraczania granic i bez uproszczeń.
Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej na temat dostępnych tematów, które pomogą Twojej firmie stać się miejscem przyjaznym i wspierającym dla wszystkich pracowników.