Cichy sabotaż wyników, relacji i marki
Internet to przestrzeń komunikacji, rozwoju, rozrywki – ale też miejsca, gdzie coraz częściej spotykamy przemoc słowną, pogardę i hejt.
Właśnie zadebiutował pierwszy w Polsce raport poświęcony hejtowi w środowisku zawodowym, przygotowany przez Maison & Partners na zlecenie Fundacji „W Zgodzie ze Sobą”, kierowanej przez Ilonę Adamską.
Z raportu wynika, że że aż 45% Polaków zetknęło się z hejtem wobec firm, a 25% doświadczyło hejtu skierowanego w ich własne miejsce pracy. Co trzeci z nas spotkał się z hejtem w biznesie. I to nie są tylko słowa – to konkretne straty.
- 85% uważa, że hejt może mieć poważne konsekwencje finansowe
- 69% Polaków zetknęło się z hejtem online
- 38% wskazuje na długofalowy uszczerbek wizerunkowy
- 30% dostrzega negatywny wpływ na morale pracowników
To znaczy jedno: to nie jest tylko problem social mediów. To ryzyko realne, kosztowne i wpływające na morale zespołów, reputację liderów, a nawet decyzje zakupowe klientów.
📥 Pobierz pełny raport tutaj:
Hejt generują najczęściej… pracownicy
To nie tylko sfrustrowani konsumenci. Aż 54% Polaków wskazuje, że najczęściej hejterami są niezadowoleni pracownicy.
Co dziesiąta osoba w Polsce przyznaje, że publikowała negatywne treści na temat firmy, w której pracuje. Mówimy więc o hejcie, który powstaje wewnątrz organizacji i infekuje jej reputację od środka.
- Częściej robią to osoby w wieku 25–44 lata – czyli ci, którzy stanowią trzon wielu zespołów.
Dobra marka nie uchroni przed hejtem. Ale może nauczyć, jak go rozbrajać
Czy Twoja firma:
- Wie, jak reagować na hejt wobec swoich liderów?
- Umie wspierać ludzi po stronie ofiar?
- Buduje kulturę otwartości i empatii, nie tylko w prezentacjach PowerPoint?
Jeśli nie – możemy Ci z tym pomóc.
Współpracujemy z Iloną Adamską, która głośno mówi o tym, o czym wielu milczy. Jest odważna, konkretna i wie, jak zbudować przestrzeń, w której można rozmawiać o hejcie bez tabu – i z realną nadzieją na zmianę.
Co możesz zyskać, zapraszając Ilonę na wydarzenie?
✔️ Opartą na danych i emocjach prelekcję, która porusza i skłania do refleksji
✔️ Warsztaty dla zespołów, które uczą reagowania na przemoc komunikacyjną
✔️ Treści, które wzmacniają markę i budują jej odporność w kryzysach
✔️ Narrację, która zatrzymuje się w głowie – i zostaje tam na długo
Transformacja zaczyna się od rozmowy
Hejt w biznesie to nie trend, to realny temat, który trzeba zaadresować. Nie tylko po to, by chronić reputację. Ale po to, by tworzyć miejsca pracy, z których ludzie nie chcą uciekać.
📩 Chcesz, by Twoja organizacja była przykładem odpowiedzialnej komunikacji?
Zapraszamy do kontaktu – pomożemy Ci zbudować program edukacyjny, zaprosić właściwych mówców i poprowadzić rozmowę, która ma znaczenie.
👉 Skontaktuj się z nami – dobierzemy format i temat idealnie do Twoich wyzwań.